Przedsiębiorstwo dostosowujące się do wymagań dzisiejszego dynamicznego otoczenia może osiągnąć przewagę konkurencyjną jedynie na drodze ciągłych, systematycznych usprawnień. Takie podejście uzasadnia..
Wnikliwy komentarz do planu kont instytucji kultury dla praktyków uwzględniający nowe zasady obowiązujące od 1 stycznia 2012 roku.
Drugie, uaktualnione i rozszerzone wydanie zostało istotnie znowel..
"Ludzie postępują rozsądnie dopiero wówczas, gdy inne możliwości zawiodą" ? powiada jedno ze słynnych Praw Murphy'ego. Niestety w miarę jak różne możliwości zawodzą ludzie mają skłonność powracać do t..
Trudno sobie wyobrazić bardziej kompetentnych autorów podręcznika wprowadzającego do marketingu niż duet Gary Armstrong i Philip Kotler. Profesor Armstrong to wielokrotnie nagradzany wykładowca uniwer..
O, nie! Tylko nie kolejny projekt! Dlaczego projekty kosztują więcej, niż powinny: jak kontrolować budżet projektu? Kto, co i kiedy powinien robić: jak przydzielać zadania zespołowi projektowemu? Jak znaleźć złoty środek: wyważyć potrzeby decydentów i zespołu projektowego? Oto, co mówią ludzie w firmie, która źle zarządza projektami. Dlaczego tak mówią? Ponieważ projekt to praca wykraczająca poza zwykłe obowiązki służbowe. To godzen... czytaj więcej
"Zarządzanie projektami systematycznie zyskuje na znaczeniu i rozwija się dynamicznie w związku z postępującą komplikacją procesów otoczenia i funkcjonowania instytucji i wynikającą z tego koniecznością rozwiązywania tych problemów przy pomocy projektów różnego rodzaju. Jest to widoczne w praktyce, w której liczba i znaczenie projektów stale rosną. Powoduje to potrzebę rozwoju naukowych podstaw zarządzania projektami i weryfikacji naukowej wiedzy... czytaj więcej
Słownik zarządzania kadrami stanowi uzupełnienie podręcznika Zarządzanie kadrami - książki nagrodzonej przez Ministra Edukacji Narodowej i Sportu oraz Komitet Nauk i Organizacji i Zarządzania PAN. Zamiarem autorów jest, aby słownik i podręcznik stanowiły spójną całość.<BR> Słownik zawiera ponad 1000 haseł napisanych z perspektywy mikroekonomii i podejścia strategicznego do zarządzania kadrami. To próba uporządkowania dyscypliny pod względe... czytaj więcej
Janusz T. Hryniewicz, badając stosunki pracy w polskich organizacjach, eksponuje kulturowe uwarunkowania zachowań pracowniczych, których źródeł szuka w historii Polski i Europy, a także w zjawiskach współczesnych. Na podstawie badań empirycznych opisuje modele motywacyjne, bada też psychiczny koszt pracy, który wiąże się z innowacyjnością pracowniczą i postawami irracjonalnymi. Autor zajmuje się wzajemną zależnością między stylami kierowania, zac... czytaj więcej
W książce omówiono teoretyczne podstawy i praktyczne rezultaty strategicznej odnowy przedsiębiorstwa. Pokazano, jak kadra zarządzająca wykorzystuje zasady i metody odnowy strategicznej, w sytuacji gdy przedsiębiorstwo wymaga radykalnej zmiany celów i obszaru działalności. Autorzy dają odpowiedź na pytania: czym jest odnowa strategiczna przedsiębiorstwa, jak przeprowadzać odnowę strategiczną w przedsiębiorstwie oraz jakie są doświadczenia polskich... czytaj więcej
Richard Camp, Mary E. Vielhaber, Jack L. Simonetti
51,20 zł
W książce przedstawiono metodę wykorzystania informacji uzyskanych podczas rozmowy kwalifikacyjnej do wyboru najlepszych kandydatów i do zarządzania efektywnością ich pracy. Stosowanie metody strategicznych rozmów kwalifikacyjnych pozwala nie tylko ulepszyć proces pozyskiwania i zatrzymywania dobrych pracowników, ale również bardziej efektywnie ich szkolić, doradzać im, przydzielać zadania i przekazywać informacje zwrotne.<BR> <BR>... czytaj więcej
W książce wyczerpująco opisano wszelkie uwarunkowania obecnego kształtu funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach. Nakreślona została wizja przyszłości i definicja współczesnej roli działów personalnych, sprecyzowano ich obowiązki i niezbędne kompetencje, określono też problemy, z którymi muszą się zmierzyć, aby osiągnąć maksymalną skuteczność, uczestnicząc jednocześnie w tworzeniu i realizacji strategii organizacyjnej. Szczegółowo om... czytaj więcej
Efektywne i konkurencyjne systemy wynagrodzeń jako istotny czynnik motywowania ludzi do pracy powinny być powiązane z celami i strategią firmy - wychodząc z tego podstawowego założenia, autorka prezentuje różnorodne sposoby wynagradzania pracowników oraz sytuacje, w jakich mogą być stosowane. Szczegółowo analizuje wszystkie aspekty wynagrodzeń, począwszy od wyboru odpowiedniego systemu, a skończywszy na metodach sprawnego nim zarządzania.<BR&g... czytaj więcej
W szybko globalizującej się gospodarce coraz częściej mamy do czynienia z wychodzeniem firm ze swoją działalnością gospodarczą za granicę. W podręczniku wyjaśniono koncepcje zagranicznej ekspansji przedsiębiorstw oraz zaprezentowano metody podejmowania decyzji dotyczących takiej ekspansji. Autor skupił się na: przyczynach, motywach, strategiach i formach zagranicznej ekspansji przedsiębiorstw, metodach wyboru formy zagranicznej ekspans... czytaj więcej
Przedstawione w publikacji rozwaşania koncentrują się wokół zaleşności występujących między strategią ogólną przedsiębiorstwa a decyzjami podejmowanymi w obszarze zarządzania kapitałem obrotowym netto. Ich celem jest wskazanie strategii zarządzania kapitałem obrotowym netto, która w znacznym stopniu moşe wpłynąć na wartość przedsiębiorstwa. Praca nie ogranicza się jedynie do prezentacji aspektów teoretycznych, ale wzbogaca je wynikami badań empir... czytaj więcej
Dlaczego Twój szef jest kosmitą? Opowieści z firmy: mrożące krew w żyłach prawdziwe historie o przełożonych Zrób to sam: sposoby na trudnych szefów Dodatek specjalny (jeśli całkiem opadną Ci ręce): rozmowa kwalifikacyjna Kiedy wbijanie szpilek w lalkę szefa nie pomaga… Powiedzieć mu wprost, kim jest, i trzasnąć drzwiami? A może dosypać mu czegoś do kawy? Nie. Nie rób niczego głupiego. Pomoc jest blisko. Tak zwany "praco... czytaj więcej
Wielu trenerów szkolących na co dzień pracowników firm w którymś momencie swojej kariery zawodowej trafia na grupy szkoleniowe złożone z urzędników. Zderzenie "dwóch światów" bardzo często jest doświadczeniem trudnym — zarówno dla trenera, jak i osób szkolonych. Nawet z pozoru błahe niuanse sprawiają, że prowadzący staje się dla grupy niewiarygodny i szkolenie się nie udaje. Przyczyn takiego rozwoju wypadków może być wiele, a... czytaj więcej
Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Jeśli siedzisz wysoko lub planujesz, że wysoko zasiądziesz, przygotuj sobie boisko, abyś mógł się po nim bezpiecznie poruszać i wiedzieć, gdzie jest bramka, do której grasz. SZTUKA KOCHANIA KLIENTA mówi o praktyce zarządzania firmą. Niewiele tu teorii, wiele natomiast przykładów z praktyki, trochę złośliwości, trochę żartów i dużo wskazówek praktycznych. To książka dla tych, których celem jest biznes s... czytaj więcej
Zastosuj starożytne chińskie strategie w procesie zarządzania "Sztuka wojny” generała Sun Tzu to jedna z najbardziej znaczących książek traktujących o strategii walki. Nauki Sun Tzu wykorzystywali dowódcy armii oraz wybitni stratedzy. Jednak treści zawarte w tym dziele są tak uniwersalne, że można wykorzystać je nie tylko w walce. Traktaty Sun Tzu poznają menedżerowie, właściciele firm i doradcy. Wykorzystanie ich w procesie zarządz... czytaj więcej
Publikacja skierowana jest do pracowników administracji różnych szczebli, do studentów, nauczycieli oraz wszystkich tych, którzy pragną zapoznać się z możliwościami zastosowania technologii informacyjnej w pracy administracyjnej. Książka została opracowana w sposób nowoczesny, kładąc nacisk na proste umiejętności poznawcze, dzięki temu nawet osoby nie związane z poruszaną problematyką mogą samodzielnie wykorzystywać wiedzę w niej zawartą.. czytaj więcej
Dokładnie sprawdzisz kompetencje kandydatów do pracy Prezentacje i scenki, testy językowe i zadania kalkulacyjne. - dzięki tym testom w kilka minut sprawdzisz na żywo, co naprawdę potrafią kandydaci. Arkusz oceny załączony do każdego testu pomoże ci sporządzić kompletne notatki, dotyczące zachowania i umiejętności wszystkich kandydatów, abyś mógł znaleźć dokładnie takiego pracownika, jakiego potrzebujesz. - poradnik uwzględnia stanowiska szeregow... czytaj więcej
Okres transformacji ustrojowej, rozpoczętej w 1989 roku, dostarcza wielu przykładów reformowania administracji publicznej i sektora publicznego na wzór rozwiązań stosowanych na świecie. Zmiany te są wprowadzane przy wsparciu - a często przy zachęcie - ze strony międzynarodowych organizacji, które służą za swego rodzaju repozytora wzorców zarządzania. Proces naśladownictwa rozwiązań światowych pozornie może sprawiać wrażenie racjonalnego - jednak... czytaj więcej
Prezentowany Komentarz zawiera kompleksowe omówienie transgranicznego łączenia się spółek z punktu widzenia prawa handlowego, prawa podatkowego i prawa pracy. Zagadnienia dotyczące prawa handlowego opracowane zostały na podstawie ustawy z 25.4.2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych. Aspekty prawnopodatkowe obejmują omówienie skutków podatkowych dla poszczególnych stron transakcji z perspektywy przepisów wspólnotowego, międzynarodoweg... czytaj więcej
Niniejsze opracowanie uwzględnia zmiany w obrębie zbiorowego prawa pracy, które nastąpiły w okresie od pierwszego wydania książki. W nowej wersji dodano rozdział dotyczący uczestnictwa pracowników w przedsiębiorstwach ponadnarodowych. Zawarto w niej także rozważania na temat ekonomicznych przesłanek partycypacji, wpływu globalizacji na rozwój zbiorowego prawa pracy oraz znaczenia rad pracowników dla kształtowania się dialogu społecznego w Polsce.. czytaj więcej
Problematyka stanowiąca przedmiot rozważań zawartych w książce jest niezwykle aktualna i bardzo trudna, a jej znaczenie będzie systematycznie rosło w warunkach gospodarki rynkowej i stale wzrastającej konkurencji. Autorzy zajęli się w pracy modelowaniem prognozowania upadłości polskich przedsiębiorstw na przestrzeni ostatnich 10 lat, koncentrując swoją uwagę na doborze metod, ich modyfikacji, doborze odpowiedniej próby uczącej i testującej, ident... czytaj więcej
Sektor usług w gospodarce ma coraz większy udział w ogólnym rozwoju gospodarczym i stanowi szansę dla osób bezrobotnych. W książce problematyka została podzielona na trzy części: część I marketing usług, część II - zarządzanie organizacją usługową oraz część III problemy współczesnego marketingu usług. W poszczególnych rozdziałach Autorka omawia uwarunkowania marketingu usług, różnice w marketingu organizacji nastawionych (na przykładzie bankowoś... czytaj więcej
- zarządzanie i nadawanie znaczenia : kultura, kontrola i dialog- zarządzanie : odkrywanie jego istoty- menedżerowie poznają samych siebie- radzenie sobie z kierowaniem : teoria, praktyka i związane z nimi emocje- umiejętność zarządzania : język, humor, płeć i rodzina- kultura, kompetencje i wiara w sens działania. czytaj więcej
W bestsellerze z 2005 roku Winning znaczy zwyciężać Suzy i Jack Welch stworzyli niespotykany tekst będący zarówno traktatem filozoficznym na temat podstawowych praktyk biznesowych oraz przejrzystym podręcznikiem napisanym z typową dla Jacka otwartością i optymizmem. Wydawało się, że po niej, odwołując się do słów Warrena Buffeta, "nie będzie potrzebna żadna więcej książka o zarządzaniu".
Ale Winning ujawniła nienasycone pragnienia rozmawiania o... czytaj więcej
Wielkość strat wywołanych działaniem sił natury wykazuje tendencję rosnącą mimo rozwoju techniki służącej meteorologii, hydrologii czy sejsmologii oraz innych dziedzin nauki pomocnych w przewidywaniu zjawisk o charakterze katastroficznym. Przedmiotem opracowania, stanowiącego efekt badań uzyskanych w wyniku realizacji rozprawy doktorskiej jest ryzyko katastrof naturalnych i antropogenicznych oraz metody zarządzania nim poprzez system ubezpieczeń... czytaj więcej
Księgarnia internetowa Albertus.pl zaprasza do zakupów.
Nasza księgarnia wysyłowa wyrónia się bogatą ofertą jakiej nie mają inne księgarnie internetowe w Polsce. Zapraszamy do zakupów.
Darmowa wysyłka kurierem
