Książki

prawo

Meritum Ubezpieczenia Społeczne 2012

Opis książki Meritum Ubezpieczenia Społeczne 2012:

Meritum Ubezpieczenia Społeczne 2012 zawiera: Kompleksowe przedstawienie obowiązującego systemu ubezpieczeń społecznych i uregulowanych w nim świadczeń w sposób praktyczny, poradnikowy Wyczerpujące ujęcie tematu obejmujące całość zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi Szerokie praktyczne omówienie zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym, zbiegu tytułów do ubezpieczeń, zasad ustalania składek Kompleksowe przybliżenie problematyki świadczeń ubezpieczeniowych: zasiłki, emerytury Wiele miejsca poświęcono tematyce świadczeń rodzinnych, zasadom przyznawania i wypłaty zasiłków rodzinnych oraz dodatków pieniężnych Omówiono zagadnienia dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego UE. Liczne, wyraźnie wyodrębnione przykłady Bogaty wybór orzecznictwa sądowego oraz prezentacja stanowisk ZUS w danych sprawach Zamieszczono wzory dokumentów ubezpieczeniowych wraz ze wskazaniem sposobu ich prawidłowego wypełniania Bieżące aktualizacje w cenie książki, dzięki którym publikacja jest aktualna przez cały rok.

Fragment książki: Rozwiń >>

Fundamentaln¹ zasad¹, na jakiej opiera siê system ubezpieczeñ spo³ecznych regulowany
przepisami u.s.u.s., jest zasada równego traktowania wszystkich ubezpieczonych bez
wzglêdu na p³eæ, rasê, pochodzenie etniczne, narodowooeæ, stan cywilny i stan rodzinny. Zasada
równego traktowana dotyczy w szczególnooeci takich kwestii, jak:
1) warunki objêcia systemem ubezpieczeñ spo³ecznych,
2) obowi¹zek op³acania i obliczania wysokooeci sk³adek na ubezpieczenia spo³eczne,
3) obliczanie wysokooeci oewiadczeñ,
4) okres wyp³aty oewiadczeñ i zachowanie prawa do oewiadczeñ.
Co wa¿ne, ubezpieczonemu, który uwa¿a, ¿e z uwagi na swoj¹ p³eæ, stan cywilny czy stan rodzinny
jest w zakresie ubezpieczeñ spo³ecznych dyskryminowany, czyli w stosunku do niego
jest naruszona zasada równego traktowania, ma prawo dochodziæ roszczeñ z tytu³u ubezpieczeñ
przed s¹dem.
W orzecznictwie dotycz¹cym powy¿szych zagadnieñ przyjêto m.in., ¿e równe traktowanie
ubezpieczonych nie oznacza „jednakowooeci” stosunków ubezpieczenia spo³ecznego wszystkich
ubezpieczonych i ka¿dego z nich. Zasady nabywania prawa do oewiadczeñ przez ubezpieczonych
bêd¹cych pracownikami mog¹ byæ ukszta³towane inaczej ni¿ ubezpieczonych
z innych tytu³ów, w tym z tytu³u zatrudnienia na podstawie umowy o pracê nak³adcz¹ (por.
postanow. SN z dnia 8 lutego 2006 r., III UZP 3/05). Uznano w nim ponadto, ¿e z art. 2a
u.s.u.s. nie mo¿na wywieoeæ zakazu wprowadzenia zró¿nicowanych systemów ubezpieczenia
(zabezpieczenia) spo³ecznego dla pracowników i dla osób prowadz¹cych dzia³alnooeæ gospodarcz
¹ (tak w wyr. SN z dnia 22 stycznia 2002 r., II UKN 58/01).
Podstawa prawna: art. 1–2a u.s.u.s.