Książki

prawo

pracy

Kodeks pracy. Komentarz

Opis książki Kodeks pracy. Komentarz:

Komentarz obejmuje materie regulowane w Kodeksie pracy, a mianowicie: nawiązanie, zmianę i rozwiązanie stosunku pracy, zatrudnianie pracowników w formie telepracy, wy-nagrodzenie za pracę, obowiązki pracodawców i pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem oraz roszczenia pracowników ze stosunku pracy.
Szczegółowe informacje zawarte w komentarzu do poszczególnych artykułów pozwalają na rozwiązanie problemów, z jakimi spotykają się pracodawcy i pracownicy w życiu zawodowym. Krótkie omówienia artykułów, które utraciły moc prawną, obrazują zmiany, jakim ulegało prawo pracy w ostatnim czasie.
W opracowaniu zostały uwzględnione liczne zmiany wprowadzone do Kodeksu pracy w latach 2008 – 2009, dotyczące między innymi: urlopów macierzyńskich, urlopów ojcowskich (wchodzą w życie stopniowo do 2013 r.), wypadków przy pracy, chorób zawodowych.
Książka zawiera również bogate orzecznictwo Sądu Najwyższego i sądów apelacyjnych.
Komentarz do Kodeksu pracy został opracowany przez wybitnych specjalistów w dziedzinie prawa pracy, związanych z Wydziałem Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.

Spis treści: Rozwiń >>

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r – KODEKS PRACY
(tekst jedn DzU z 1998 r Nr 21, poz 94 ze zm) 19
DZIAŁ PIERWSZY Przepisy ogólne (art 1–21) 20
Rozdział I Przepisy wstępne (art 1–91) 20
Rozdział II Podstawowe zasady prawa pracy (art 10–183) 49
Rozdział IIa Rowne traktowanie w zatrudnieniu (183a–183e) 80
Rozdział IIb Nadzor i kontrola przestrzegania prawa pracy (art 184–185) 91
Rozdział III Związki zawodowe i załogi pracownicze (art 19–21) 96
DZIAŁ DRUGI Stosunek pracy (art 22–77) 97
Rozdział I Przepisy ogolne (art 22–24) 97
Rozdział II Umowa o pracę (art 25–67) 185
Oddział 1 Zawarcie umowy o pracę (art 25–292) 185
Oddział 2 Przepisy ogolne o rozwiązaniu umowy o pracę (art 30–31) 232
Oddział 3 Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (art 32–43) 248
Oddział 4 Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego
z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
(art 44–51) 316
Oddział 5 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (art 52–55) 376
Oddział 6 Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania
przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art 56–61) 401
Oddział 6a Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania
przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
(art 611–62) 416
Oddział 7 Wygaśnięcie umowy o pracę (art 63–67) 419
Rozdział IIa Warunki zatrudnienia pracownikow skierowanych do pracy
na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z państwa będącego członkiem
Unii Europejskiej (art 671–674) 429
Rozdział IIb Zatrudnianie pracownikow w formie telepracy (art 675–6717) 434
Rozdział III Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania
oraz społdzielczej umowy o pracę (art 68–77) 450
Oddział 1 Stosunek pracy na podstawie powołania (art 68–72) 450
Oddział 2 Stosunek pracy na podstawie wyboru (art 73–75) 461
Oddział 3 Stosunek pracy na podstawie mianowania (art 76) 465
Oddział 4 Stosunek pracy na podstawie społdzielczej umowy o pracę (art 77) 468
DZIAŁ TRZECI Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia (art 771–93) 476
Rozdział I Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych
z pracą (art 771–775) 476
Rozdział Ia Wynagrodzenie za pracę (art 78–83) 490
Rozdział II Ochrona wynagrodzenia za pracę (art 84–91) 505
Rozdział III Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności
do pracy (art 92) 523
Rozdział IIIa Odprawa rentowa lub emerytalna (art 921) 528
Rozdział IV Odprawa pośmiertna (art 93) 531
DZIAŁ CZWARTY Obowiązki pracodawcy i pracownika (art 94–1131) 536
Rozdział I Obowiązki pracodawcy (art 94–99) 536
Rozdział II Obowiązki pracownika (art 100–101) 559
Rozdział IIa Zakaz konkurencji (art 1011–1014) 563
Rozdział III Kwalifikacje zawodowe pracownikow (art 102–103) 576
Rozdział IV Regulamin pracy (art 104–1044) 580
Rozdział V Nagrody i wyrożnienia (art 105–107) 585
Rozdział VI Odpowiedzialność porządkowa pracownikow (art 108–1131) 585
DZIAŁ PIĄTY Odpowiedzialność materialna pracowników (art 114–127) 595
Rozdział I Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
(art 114–123) 595
Rozdział II Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
(art 124–127) 630
DZIAŁ SZÓSTY Czas pracy (art 128–15112) 638
Rozdział I Przepisy ogolne (art 128) 638
Rozdział II Normy i ogolny wymiar czasu pracy (art 129–131) 648
Rozdział III Okresy odpoczynku (art 132–134) 655
Rozdział IV Systemy i rozkłady czasu pracy (art 135–150) 660
Rozdział V Praca w godzinach nadliczbowych (art 151–1516) 687
Rozdział VI Praca w porze nocnej (art 1517–1518) 706
Rozdział VII Praca w niedziele i święta (art 1519—15112) 709
DZIAŁ SIÓDMY Urlopy pracownicze (art 152–175) 716
Rozdział I Urlopy wypoczynkowe (art 152–173) 716
Rozdział II Urlopy bezpłatne (art 174–175) 761
DZIAŁ ÓSMY Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
(art 176–1891) 766
DZIAŁ DZIEWIĄTY Zatrudnianie młodocianych (art 190–206) 810
Rozdział I Przepisy ogolne (art 190–193) 810
Rozdział II Zawieranie i rozwiązywanie umow o pracę w celu przygotowania
zawodowego (art 194–196) 818
Rozdział III Dokształcanie (art 197–200) 821
Rozdział IIIa Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie
zawodowe (art 2001–2002) 822
Rozdział IV Szczegolna ochrona zdrowia (art 201–204) 826
Rozdział V Urlopy wypoczynkowe (art 205) 830
Rozdział VI Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe (art 206) 832
DZIAŁ DZIESIĄTY Bezpieczeństwo i higiena pracy (art 207–23715) 833
Rozdział I Podstawowe obowiązki pracodawcy (art 207–2093) 833
Rozdział II Prawa i obowiązki pracownika (art 210–212) 846
Rozdział III Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy (art 213–214) 854
Rozdział IV Maszyny i inne urządzenia techniczne (art 215–219) 856
Rozdział V Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczegolne zagrożenie
dla zdrowia lub życia (art 220–225) 859
Rozdział VI Profilaktyczna ochrona zdrowia (art 226–233) 866
Rozdział VII Wypadki przy pracy i choroby zawodowe (art 234–2371) 879
Rozdział VIII Szkolenie (art 2372–2375) 912
Rozdział IX Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
(art 2376–23710) 915
Rozdział X Służba bezpieczeństwa i higieny pracy (art 23711) 919
Rozdział XI Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja
bezpieczeństwa i higieny pracy (art 23711a–23713a) 923
Rozdział XII Obowiązki organow sprawujących nadzor nad przedsiębiorstwami
lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo
samorządowymi (art 23714) 927
Rozdział XIII Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania
prac w rożnych gałęziach pracy (art 23715) 927
DZIAŁ JEDENASTY Układy zbiorowe pracy (art 238–24130) 929
Rozdział I Przepisy ogolne (art 238–24113) 929
Rozdział II Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy (art 24114–24121) 977
Rozdział III Zakładowy układ zbiorowy pracy (art 24122–24130) 998
DZIAŁ DWUNASTY Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
(art 242–280) 1017
Rozdział I Przepisy ogolne (art 242–243) 1017
Rozdział II Postępowanie pojednawcze (art 244–261) 1019
Rozdział III Sądy pracy (art 262–280) 1026
Spis treści
DZIAŁ TRZYNASTY Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom
pracownika (art 281–2901) 1035
DZIAŁ CZTERNASTY Przedawnienie roszczeń (art 291–295) 1047
DZIAŁ CZTERNASTY A Grupowa organizacja pracy (art 2951–29512) 1061
DZIAŁ PIĘTNASTY Przepisy końcowe (art 296–305) 1062
Literatura 1105
Skorowidz przedmiotowy 1117

Fragment książki: Rozwiń >>

Słowo wstępne
Przedstawiany Czytelnikom Kodeks pracy. Komentarz stanowi wyczerpujące omówienie
przepisów dotyczących tej dziedziny prawa. Liczne zmiany tekstu ustawy
są wyrazem niekiedy różnych tendencji i wizji roli prawa pracy w regulacji stosunków
pracy, są również nie zawsze odpowiedniej jakości legislacyjnej. Mając świadomość
rozbieżności stanowisk w doktrynie i często niejedoznacznej linii orzecznictwa
Autorzy prezentują swoje stanowiska z dozą ostrożności. Jeżeli ich pogląd
różni się od stanowiska prezentowanego w judykaturze, to zawsze jest to zaznaczone
i uwzględnione, aby Czytelnik mógł dokonać wyboru interpretacyjnego. Autorzy
starali się prezentować koherentne poglądy, dążąc do tego, aby prezentowany
przekaz interpretacyjny generalnie był spójny; nie oznacza to jednak, iż cel ten
został w pełni osiągnięty, dlatego – mając świadomość wspólnej odpowiedzialności
za całość Komentarza – każdy z jego współautorów ponosi odpowiedzialność
za swój wkład w całość. Autorzy w swych rozważaniach starali się rzetelnie przedstawić
zarówno utrwaloną linię orzeczniczą, jak i rozbieżności w rozstrzygnięciach
sądowych.
Przedstawiany Czytelnikom Komentarz jest pracą zbiorową. Jego Autorami są pracownicy
Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji
Uniwersytetu Warszawskiego. Nie oznacza to jednak, że Komentarz został napisany
przez teoretyków prawa pracy, albowiem wszyscy Autorzy łączą pracę naukową
na Uniwersytecie Warszawskim z praktyką. Profesor Małgorzata Gersdorf jest sędzią
Sądu Najwyższego, a wcześniej przez ponad dwadzieścia lat była praktykującym
radcą prawnym. Profesor Krzysztof Rączka przez blisko dziesięć lat pracował
w Radzie Legislacyjnej przy Prezesie Rady Ministrów, a od kilkunastu lat zajmuje
się doradztwem prawnym w zakresie indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy.
Doktor Michał Raczkowski odbył aplikację adwokacką, a obecnie jest asystentem
sędziego Sądu Najwyższego. Ich rozważania są więc syntezą nauki i praktyki.
Autorzy