Książki

podręczniki akademickie

Ekonomika część 2

Opis książki Ekonomika część 2:

Podręcznik opracowano na podstawie programu nauczania przedmiotu ekonomika, zawartego w dokumentacji programowej dla zawodu technika ekonomisty, nr 341[02]/MEN/2008.05.20. W podręczniku cz. 2 omówiono: ubezpieczenia, politykę personalną przedsiębiorstwa, gospodarowanie finansami, rolę i znaczenia kontroli. Każdy rozdział kończy się zadaniami do przemyślenia i dyskusji. Przykłady oraz wzory pozwalają lepiej i skuteczniej zrozumieć materiał lekcyjny. Podręcznik dopuszczony w 2010 roku przez MEN do użytku szkolnego. Nr ewidencyjny w wykazie 13/2010


Główne treści podręcznika:

1. UBEZPIECZENIA

1.1. Pojęcie i klasyfikacja ubezpieczeń

1.2. System ubezpieczeń społecznych

1.3. Powszechne ubezpieczenie zdrowotne

1.4. Ubezpieczenia majątkowe i osobowe

1.5. Ubezpieczenia w ruchu zagranicznym

2. POLITYKA PERSONALNA PRZEDSIĘBIORSTWA

2.1. Istota polityki personalnej

2.2. Planowanie zatrudnienia w przedsiębiorstwie

2.3. Poszukiwanie pracy przez kandydatów na pracowników

2.4. Rekrutacja i selekcja pracowników

2.5. Zatrudnianie pracowników

2.6. Adaptacja zawodowa pracowników

2.7. Planowanie kariery zawodowej

2.8. Ocenianie i motywowanie a dobór pracowników

2.9. Podstawowe zagadnienia ergonomii

2.10. Rozwiązywanie umowy o pracę

2.11. Kierowanie zespołem pracowników

2.12. Stan, struktura zatrudnienia i fluktuacja kadr

2.13. Wydajność pracy i pracochłonność produkcji

2.14. Płace pracowników

2.15. Planowanie wynagrodzeń

2.16. Lista płac podstawowym dokumentem wynagrodzeń

3. GOSPODAROWANIE FINANSAMI

3.1. Pojęcie systemu finansowego jednostki organizacyjnej

3.2. Koszty działalności przedsiębiorstwa

3.3. Przychody z działalności przedsiębiorstwa

3.4. Podatki pośrednie

3.5. Podatek dochodowy

3.6. Wynik finansowy

3.7. Istota analizy ekonomicznej

3.8. Znaczenie, przedmiot, zakres i źródła analizy finansowej

3.9 Wskaźnikowa analiza sytuacji finansowej przedsiębiorstwa

3.10. Analiza zysku (rentowności)

3.11. Próg rentowności produkcji

3.12 Analiza kosztów

4. ROLA I ZNACZENIE PROCESU KONTROLI

4.1. Pojęcie i rodzaje kontroli

4.2. Instytucje kontroli zewnętrznej

4.3. Elementy procesu kontrolnego

4.4. Czynniki decydujące o skuteczności procesu kontrolnego

4.5. Skutki procesu kontrolnego

Fragment książki: Rozwiń >>

Fragment: s.13

1.2.2. Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Główne zadania z zakresu ubezpieczeń społecznych realizuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), który jest państwową jednostką organizacyjną, mającą osobowość prawną.
Do zakresu działania ZUS-u należy między innymi:
-wymierzanie i pobieranie składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacyjny Osób Niepełnosprawnych,
-prowadzenie rozliczeń z płatnikami składek,
-ustalanie uprawnień do świadczeń i ich wypłacanie,
-dysponowanie środkami finansowymi funduszy ubezpieczeń społecznych,
-prowadzenie indywidualnych kont ubezpieczonych,
-kontrola realizacji przepisów o ubezpieczeniach społecznych, m.in. orzecznictwa o czasowej niezdolności do pracy,
-prowadzenie prewencji rentowej, obejmującej m.in. rehabilitację leczniczą,
-popularyzacja wiedzy o ubezpieczeniach społecznych,
-realizacja innych zadań powierzonych i zleconych z zakresu ubezpieczeń lub zabezpieczenia społecznego, np. wypłacanie ze środków budżetu państwa zasiłków rodzinnych i pogrzebowych,
-realizacja umów i porozumień międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych