Albertus poleca
Trzecia część trylogii o Edwardzie Popielarskim
NIKE 2011
Poznaliśmy książki nominowane do nagrody
Nike 2012
zobacz listę
Dzień Dizecka
Promocja z okazji Dnia dziecka
Książki
zobacz
Słodycze z ksylitolu
zobacz
Nowości
Więzień Nieba Carlos Ruiz Zafon
Cena: 31,90 zł

Socjalizm, rachunek ekonomiczny i funkcja przedsiębiorcza
Diane Ducret
Cena: 77,00 zł

Na krótko Inga Iwasiów
Cena: 30,80 zł

Agent Manuela Gretkowska
Cena: 29,60 zł

Egzamin na doradcę podatkowego pytania i odpowiedzi, pytania otwarte Kwiecień 2012 Anna Welsyg, Andrzej Ogonowski, Małgorzata Fila
Cena: 314,40 zł

Koniec PIS-u Andrzej Morozowski, Michał Kamiński
Cena: 34,10 zł

Środki trwałe oraz wartości niematerialne i prawne - 2012 Małgorzata Wieczorek-Fronia, Janusz Zubrzycki
Cena: 153,90 zł
Ordynacja podatkowa Komentarz 2012 Barbara Adamiak, Janusz Borkowski, Janusz Zubrzycki, Ryszard Mastalski
Cena: 290,00 zł

Za wszystko trzeba płacić Aleksandra Marinina
Cena: 34,00 zł

Miedzianka Historia znikania Filip Springer
Cena: 31,60 zł

Zapowiedzi
Pijana wojna kamil Janicki
Cena: 33,90 zł

Zanim znowu zabiję Mariusz Czubaj
Cena: 31,30 zł

Czwarty napastnik Kjell Ola Dahl
Cena: 30,60 zł

Zaginione wrota Orson Scott Card
Cena: 30,60 zł

Lilka
Małgorzata Kalicińska
Cena: 29,60 zł

Mama ma zawsze rację Sylwia Chutnik
Cena: 27,20 zł

Wielka Trwoga Polska 1944-1947 Ludowa reakcja na kryzys Zaremba Marcin
Cena: 50,90 zł

Fabrykantka aniołków Camilla Läckberg
Cena: 33,80 zł

Głową o mur Kremla
Krystyna Kurczab-Redlich
Cena: 42,40 zł

Moja sztuka protestu Jelinek Elfriede
Cena: 42,40 zł

|
Czas pracy Komentarz dla praktyków
Czas pracy Komentarz dla praktyków
Wydawca: ODDKData wydania: 2011ISBN: 9788378040019Liczba stron: 168Format: 16.5x23.5cmRodzaj oprawy: miękka
Opis książki Czas pracy Komentarz dla praktyków:Stan prawny: lipiec 20011 rok.
Przedstawiona Państwu publikacja jest w mojej ocenie bardzo udaną, a jednocześnie unikatową i oryginalną próbą przedstawienia kompletnego komentarza, który w konsekwentny sposób wyjaśnia zawiłe obszary stosowania przepisów o czasie pracy. Autor odpowiada na zapotrzebowanie współczesnej organizacji, podpowiadając jej, w jaki sposób zoptymalizować gospodarowanie czasem pracy. Walorem nie do przecenienia jest również to, że czytelnikami tej pozycji, dzięki praktycznym opisom i licznym przykładom, mogą być zarówno prawnicy specjalizujący się w prawie pracy i przygotowani do lektury prawnych komentarzy, jak również menedżerowie HR czy pracownicy działów HR nieposiadający wykształcenia prawniczego, a stosujący przepisy prawa pracy w codziennej praktyce.
Anna Talec - radca prawny, Kancelaria Prawa Pracy w Warszawie. Spis treści:
Rozwiń >>
Od autora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Wprowadzenie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Rozdział pierwszy – Czas pracy –wsieci pojęć . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
1. Norma czasu pracy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
2. Pięciodniowy tydzień pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
3. Okres rozliczeniowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
4. Wymiar czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
5. Łączony z godzinami nadliczbowymi tygodniowy limit czasu pracy . . . . . . . . . . 17
6. Okresy odpoczynku. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
7. Przerwywczasie pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
8. Systemy czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
9. Rozkład czasu pracy (grafik, harmonogram) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
10. Praca zmianowa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
11. Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy
zakładem pracy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
12. Tydzień . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
13. Doba . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
14. Dzień wolny od pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Rozdział drugi – Zarządzanie czasem pracy – przygotowanie organizacji
do efektywnego wykonywania pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
1. Wybór wymiaru czasu pracy – pełny lub niepełny etat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
2. Wybór systemu czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
3. Wybór długości okresu rozliczeniowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
4. Rozkład czasu pracy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
5. Przerwywczasie pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
6. Prawidłowe sporządzenie układu zbiorowego pracy, regulaminu pracy
lub obwieszczenia – przykładowe, rekomendowane postanowienia
regulaminu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
7. Zasady wprowadzania systemów, rozkładów oraz przyjętych okresów
rozliczeniowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Rozdział trzeci – Planowanie czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
1. Ustalanie wymiaru czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
2. Budowanie grafiku czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
3. Należna liczba dni wolnych od pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
4. Odpoczynek dobowy i tygodniowy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
5. Praca zmianowa bez względu na stosowany system czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . 53
6. Zmianywgrafiku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
7. Zakaz planowania pracywgodzinach nadliczbowych. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Rozdział czwarty – Nadzór czasu pracy – obowiązek pracodawcy . . . . . . . . . . . . . . . . 55
1. Sposób wypełniania ewidencji czasu pracy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
2. Kto i dla kogo tworzy ewidencję czasu pracy? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
3. Na jakie okresy prowadzona jest ewidencja czasu pracy? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
4. Co powinna zawierać ewidencja czasu pracy? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
5. Udostępnianie pracownikowi ewidencji na jego żądanie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
6. Konsekwencje nieprowadzenia lub nierzetelnego prowadzenia
ewidencji czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
7. Dla kogo nie ma prawnej potrzeby ewidencjonowania czasu pracy? . . . . . . . . . . 59
8. Karta ewidencji czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Rozdział piąty – Prawidłowe rozliczanie przepracowanego czasu pracy.
Pracawgodzinach nadliczbowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
1. Praca w godzinach nadliczbowych – wyłącznie
po przekroczeniu norm czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
2. Godziny nadliczbowe – powyżej normy czy wymiaru? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
3. Porównanie grafiku z ewidencją . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
4. Zasady polecania pracywgodzinach nadliczbowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
5. Odmowa pracywgodzinach nadliczbowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
6. Roczny limit pracywgodzinach nadliczbowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
7. Praca w godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych
wniepełnym wymiarze czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
8. Zasady rekompensowania pracywgodzinach nadliczbowych. . . . . . . . . . . . . . . . 72
9. Zasada pięciodniowego tygodnia pracy a pracawgodzinach nadliczbowych . . . 77
10. Czas pracywgodzinach nadliczbowych kadry kierowniczej . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
11. Praca w godzinach nadliczbowych w sytuacji rozpoczęcia lub
zakończenia zatrudnieniawtrakcie trwającego okresu rozliczeniowego . . . . . . . 80
12. Pracawporze nocnej a pracawgodzinach nadliczbowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
13. Wynagrodzenie za pracęwporze nocnej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
14. Zmiana czasu a pracawgodzinach nadliczbowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Rozdział szósty – Praca w niedziele i święta – wyjątek od reguły
niewykonywania pracy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
1. Kodeksowe pojęcie dnia wolnego od pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
2. Zasady realizowania prawa do świąt przez osoby należące do kościołów
i innych związków wyznaniowych, których święta religijne nie są
dniami ustawowo wolnymi od pracy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
3. Zakaz pracywświętawplacówkach handlowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
4. Katalog prac dozwolonychwświęta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
5. Zasady rekompensowania pracywniedziele i święta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
6. Zasada co czwartej niedzieli wolnej od pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
Rozdział siódmy – Czas szkoleń, podróży służbowych oraz dyżuru a czas pracy . . . . 91
1. Czas szkoleń . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
2. Czas podróży służbowej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
3. Dyżur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
Rozdział ósmy – Zatrudnianie pracowników mobilnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
1. Miejsce wykonywania pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
2. Zadaniowy system czasu pracy – systemem wysokiego zaufania . . . . . . . . . . . . 100
Rozdział dziewiąty – Czas pracy wybranych grup zawodowych:
członków Korpusu Służby Cywilnej, pracowników samorządowych,
pracowników służby zdrowia, pracowników tymczasowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
I. Czas pracy pracowników Służby Zdrowia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
1. Normy czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
2. System równoważny czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
3. Dyżur medyczny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
4. Klauzula „opt out” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
5. Odpoczynki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
II. Czas pracy członków Korpusu Służby Cywilnej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
1. Normy czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
2. Równoważny system czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
3. Rozkład czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
4. Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych członkowi Korpusu
Służby Cywilnej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
5. Zasady rekompensaty pracywgodzinach nadliczbowych . . . . . . . . . . . . . . . . 114
III. Czas pracy pracowników samorządowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
1. Zasady polecania pracownikom samorządowym pracy w godzinach
nadliczbowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
2. Zasady rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych
pracownikowi samorządowemu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
IV. Czas pracy pracowników tymczasowych. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
1. Długość okresu rozliczeniowego u pracodawcy użytkownika
a zatrudnienie pracownika tymczasowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
2. Ustalenie wymiaru czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Rozdział dziesiąty – Kontrola zewnętrzna stosowania przepisów o czasie pracy
– przygotowanie do weryfikacji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
1. Pierwszy etap – faza kontrolna. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
2. Drugi etap – faza nadzoru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
Czas pracywpytaniach i odpowiedziach . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
Wyciąg z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r.
Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) – Dział szósty – Czas pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
Nota o Autorze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Opinie klientów
Dodaj własną opinię
Polecamy następujące książki:
Nowości w księgarni:
|
|
|
|
| | Wystarczy - Wisława Szymborska | Koniec PIS-u - Andrzej Morozowski, Michał Kamiński | Fabrykantka aniołków - Camilla Läckberg | Rzeki Hadesu - Marek Krajewski | | "Wystarczy" zawiera 13 ukończonych przez Wisławę Szymborską wierszy, ułożonych zgodnie z chronologią powstawania. Niektóre z nich były publikowane w prasie codziennej i tygodnikach. Tomik zostan.. | Po bestsellerowych "Kulisach Platformy" Janusza Palikota, teraz kulisy Pis-u. Jaki naprawdę jest Jarosław Kaczyński? Czy jeszcze może wrócić do władzy? Dlaczego PiS jest partią bez przyszłości? Andrze.. | Wielkanoc 1974. Z Valö, małej wyspy w pobliżu Fjällbacki, znika bez śladu rodzina. Na pięknie nakrytym świątecznym stole zostaje obiad wielkanocny, ale w domu nie ma nikogo, znikają wszyscy z wyjątkie.. | Starcie z przeciwnikiem godnym Popielskiego.
Wrocław, 1946 rok. Po latach wojennej zawieruchy Edward Popielski ukrywa się przed Urzędem Bezpieczeństwa. Wydać go może tylko torturowana w więzie.. | | 24,80 zł | 34,10 zł | 34,10 zł | 28,10 zł |
Bestsellery:
|
|
|
|
| | Człowiek Miron - Tadeusz Sobolewski | Czarne mleko - Elif Safak | Ksiądz Paradoks Biografia Jana Twardowskiego - Magdalena Grzebałkowska | Pieśń Lodu i Ognia Tom 1 Gra o tron - George R. R. Martin | | Jak to było? Plac Dąbrowskiego 7, mieszkanie 13. Wbiegałem na trzecie piętro. Kartka z wiadomością, że otwarte, już czekała na klamce. Taki miał zwyczaj - wiele osób przechowuje do dziś te kartki. (.... | A cóż to za osobliwe zbiegowisko? I skąd ten hałas? Sześć miniaturowych kobiet przekrzykuje się nawzajem i nijak nie może dojść do porozumienia. Oto schludna, wysportowana Panienka Praktyczna i Pani D.. | Nieznane oblicze "księdza od biedronek". Wszyscy znamy księdza Jana Twardowskiego, ale niewiele o nim wiemy. Jaki był naprawdę? Na to pytanie próbuje odpowiedzieć Magdalena Grzebałkowska, która do.. | Część 1 sagi Pieśń Lodu i Ognia.
W Zachodnich Krainach o ośmiu tysiącach lat zapisanej historii widmo wojen i katastrofy nieustannie wisi nad ludźmi. Zbliża się zima, lodowate wichry wieją z północy,.. | | 38,40 zł | 32,40 zł | 38,40 zł | 41,90 zł |
Zapowiedzi:
|
|
|
|
| | Miasto Ł - Piątek Tomasz | Na krótko - Inga Iwasiów | Fabrykantka aniołków - Camilla Läckberg | Lilka - Małgorzata Kalicińska | | Na każde niedzielne nabożeństwo T. zabiera ze sobą? gumowego prosiaczka. Przed laty ukradł go koleżance z pracy. Kobieta wkrótce zniknęła z jego życia, ale on zrozumiał, że okradł samego Boga. Teraz m.. | Ta książka poprowadzi nas zaułkami tajemniczego miasta przyszłości, oderwanego od Unii Europejskiej, gdzie każdy może zgubić życiowy balast, ale i zachłysnąć się chwilą wolności. Dwie kobiety, R.. | Wielkanoc 1974. Z Valö, małej wyspy w pobliżu Fjällbacki, znika bez śladu rodzina. Na pięknie nakrytym świątecznym stole zostaje obiad wielkanocny, ale w domu nie ma nikogo, znikają wszyscy z wyjątkie.. | „Lilka to opowieść o tym, jak nam w życiu pustoszeje przestrzeń dookoła nas i o tym, że jest to
bardzo naturalna kolej rzeczy.”
Małgorzata Kalicińska
Bohaterką jest Marianna Roszkowsk.. | | 25,60 zł | 30,80 zł | 34,10 zł | 29,80 zł |
|
Brak produktów w koszyku
Zamów jeszcze za 175 złotych,
by otrzymać darmową wysyłkę
Bestsellery
Leksykon VAT 2012 Janusz Zubrzycki
Cena: 287,90 zł

Komentarz do planu kont dla jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych Z płytą CD Maria Augustowska
Cena: 250,00 zł

Plan kont z komentarzem 2012. Handel Produkcja Usługi Jerzy Gierusz
Cena: 239,90 zł

Kodeks pracy 2011. Komentarz Barbara Wagner
Cena: 231,00 zł

Kodeks pracy 2011 Tadeusz Fijałkowski
Cena: 83,80 zł

Mikroekonomia Marek Rekowski
Cena: 41,50 zł

Kodeks Drogowy Komentarz z orzecznictwem NSA, SN i TK (część 1 i 2) Stanisław Soboń
Cena: 92,70 zł

Słownik języka prawniczego i ekonomicznego. Tom I. Niemiecko-polski Alina Kilian, Agnieszka Kilian
Cena: 144,50 zł

Zakładowy plan kont Marian Pałka
Cena: 152,70 zł

Elementy prawa dla ekonomistów Wojciech Siuda
Cena: 35,50 zł

Paczkomaty
|